Belediye Başkanı Gerenli, “Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi Sertifikası”nı imzaladı. Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli, yerel yönetimlerde çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik politika belgesini imzaladı. Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr.Murat Gerenli; “Lüleburgaz Belediyesi olarak kadının sosyal ve çalışma hayatındaki rolünü esas alan, cinsiyet eşitliğini esas alan, şiddet ve tacizden uzak, insan onuruna yakışan bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız” dedi. -Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Murat Gerenli, Uluslararası Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü kapsamında CHP Genel Merkezi tarafından yerel yönetimlere gönderilen, Yerel Yönetimlerde Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesine İlişkin Politika Belgesini imzaladı. 25 Kasım’da. aile içi şiddetin önlenmesi, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesi hedeflenen politikaların uygulanması konusunda asla taviz vermeyeceğini söyleyen Gerenli; “İlk günden itibaren insana ve canlılara yönelik şiddetin ömrümüz boyunca asla olmayacağını belirterek politikalarımızı belirledik. Kadına yönelik şiddetin önlenmesine yönelik birçok çalışma yaptık. “Lüleburgaz Belediyesi olarak kadının sosyal ve çalışma hayatındaki rolüne saygılı, cinsiyet eşitliğine dayalı, şiddet ve tacizden uzak, insan onuruna yakışır bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız” diyen Gerenli; “Yönetim anlayışımızın temelinde toplumsal cinsiyet eşitliği yer alıyor. Lüleburgaz Belediyesi olarak, projemiz ile “Guangzhou Ödülü” olarak da bilinen Guangzhou Uluslararası Kentsel İnovasyon Ödülü’ne aday olarak 171 şehir ve 301 proje arasında ilk 15’e girmeyi başardık. Toplumsal Cinsiyet, Eşitlikçi Yaklaşım ve Yönetici Kadın Lüleburgaz Yıldızları Kadın Akademimiz sürdürülebilirlik ve toplumun her kesimine yaygınlaştırılması açısından son derece önemli bir yapıdır.Akademi sayesinde yaptığımız çalışmalar tarafından Toplumsal Cinsiyet Eşit Dönüşüm Ödülü’ne layık görülmüştür. Sosyal Demokrasi Vakfı (SODEV). Öte yandan Tüm Bel-Sen ile yaptığımız sözleşmeye, aile içi şiddet uyguladığı tespit edilen belediye çalışanının sosyal ve mali haklarının kaldırılacağını ve Ödemenin çalışanın eşine ödeneceği belirtildi.”Yerel yönetimlerde çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik politika belgesi” imzalanan Lüleburgaz Belediye Başkanı Dr. Yazan: Murat Gerenli, yerel yönetimlerden İstanbul Sözleşmesi, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler, Anayasa ve diğer mevzuat hükümlerinin öngördüğü toplumsal cinsiyet eşitliği normlarını esas almasını ister.Evet her türlü ayrımcılığa karşı çıkmayı, İşyerinde şiddet ve ayrımcılığın ortadan kaldırılması amacıyla eşitlik için yerel eylem planı hazırlamak ve uygulamak, belediye çalışanlarına yönelik bilinçlendirme ve bilinçlendirme amaçlı cinsiyet eşitliği konusunda eğitim kursları düzenlemek ve şiddet mağduru çalışanlarla ilgilenmek. Kadınlara yönelik cinsel taciz ve saldırı vakalarında adli makamlara başvurulması, gerekli tedbirlerin alınması ve gizlilik esasına göre hareket edilmesi çağrısında bulunulan belgede, yerel yönetimlerin şiddet mağduru çalışanlara hukuki ve psikolojik destek sağlayacağı belirtiliyor. şiddet, talep edilmesi halinde, belediye çalışanlarının istihdamında %50 cinsiyet kotası, 7-25 Kasım kadına yönelik şiddetin ortadan kaldırılmasına yönelik etkinliklere katılan kadın personele, işlerini aksatmamak kaydıyla idari yükümlülükler getirilecek. İzin verilmesi tavsiye edilir. CİNSİYET EŞİTLİĞİNDE ÖNCÜ BELEDİYE Lüleburgaz Belediyesi, geçtiğimiz yıllarda toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yaptığı çalışmalarla örnek teşkil ederek, birçok ulusal ve uluslararası kuruluş tarafından ödüle layık görüldü. Lüleburgaz Belediyesi, 2018 yılında Guangzhou Uluslararası Kentsel İnovasyon Ödülü’nün “Cinsiyet, Eşitlikçi Yaklaşım ve Yönetici Kadınlar” projesiyle ödüllendirilerek ilk 15’e girmeyi başardı. Lüleburgaz Belediyesi ile aile içi şiddete karşı yaptırımları içeren bir maddede imzalanan toplu iş sözleşmesinde Tüm Bel-Sen’de 2022 yılında imzalandı. Yazıya göre, “Sözleşmeden yararlanan belediye çalışanlarının tüm ailelerinin şikayeti üzerine aileye şiddet uyguladığının tespit edilmesi durumunda. “Söz konusu çalışanın mali ve sosyal haklarının elinden alınacağı ve bunların çalışanın eşine ödeneceği” belirtildi. Sosyal Demokrasi Vakfı (SODEV) Cinsiyet Eşitliği Dönüşüm Ödülü’ne layık görüldü Lüleburgaz Belediyesi, tematik yıllar çerçevesinde 2016 yılını “Kadın Yılı” ilan ederek öncü ve örnek çalışmalara bir yenisini daha ekledi. kadınlar üzerinde yürütüldü.
Kaynak: (guzelhaber.net) Güzel Haber Masası
—–Sponsorlu Bağlantılar—–
—–Sponsorlu Bağlantılar—–
—–Sponsorlu Bağlantılar—–
